Součinnost není zdvořilost, je to povinnost
Podle § 33 exekučního řádu je plátce mzdy povinen sdělit exekutorovi údaje o mzdě nebo jiném příjmu, který vyplácí, o srážkách z ní prováděných a údaje týkající se pracovněprávního vztahu.
Prakticky jde o odpovědi na tři otázky: kolik ten člověk bere, kolik už se mu sráží a pro koho, a v jakém je u vás poměru.
Jiné informace může exekutor chtít taky — ale musí je konkrétně odůvodnit. Nemusíte tedy vyplňovat cokoli, co přijde; když je požadavek nad rámec § 33 a chybí odůvodnění, je namístě se na ně zeptat.
Co se změnilo od roku 2024
- Exekutor má používat předepsaný formulář. Volně psaný dopis s deseti otázkami už není samozřejmost.
- Kvalifikovaný plátce odpovídá elektronicky. Je jím zaměstnavatel s obratem nejméně 100 milionů Kč ročně nebo nejméně 50 zaměstnanci.
Za nesplnění součinnosti může exekutor uložit pořádkovou pokutu. Její výši tu záměrně neuvádíme — konkrétní částku jsme neověřovali a odhadovat ji nechceme.
Od 1. října 2026 by dotazů mělo ubýt
Spouští se centrální evidence srážek a exekutor si pak bude moci o součinnost říct jen tehdy, když jsou v evidenci údaje neúplné nebo o nich má pochybnost. Zaměstnavatel, který se do evidence zapíše, tím z opakovaných dotazů vypadne — výměnou za povinnost údaje aktualizovat každých šest měsíců.
🔴 Před doplacením se zeptejte, kolik ještě zbývá
Tohle je věc, na kterou se přijde většinou až tím, že se spálíte. Částka v exekučním příkazu nemusí být konečná. K jistině přibývá příslušenství a náklady exekuce, a ty se v čase mění.
Když si zaměstnavatel vede zůstatek podle původního příkazu a odečítá z něj srážky, dojde jednou k nule — a v tu chvíli srážet přestane. Jenže u exekutora zůstatek nula být nemusí.
Co se pak stane:
- exekuce se neuzavře a přijde další výzva,
- zaměstnanec je přesvědčený, že má doplaceno, a najednou zase ne,
- a srážka, která měla proběhnout, neproběhla — což je přesně ta situace, ve které se oprávněný může obrátit na zaměstnavatele.
Postup, který se osvědčuje: jakmile se zůstatek blíží ke konci, napsat exekutorskému úřadu a vyžádat si aktuální výši vymáhané pohledávky — s uvedením spisové značky. Teprve podle odpovědi udělat poslední srážku.
Není to zákonná povinnost, je to praxe. Zákon vám neukládá se ptát — ukládá vám srazit správně, a bez toho dotazu to nemáte z čeho vědět.
Přednostní pohledávky se hlídají průběžně, ne na konci
U zaměstnance s více exekucemi se pořadí i rozdělení mění pokaždé, když se některá doplatí nebo přijde nová. Doplacená přednostní pohledávka uvolní místo další v pořadí a od toho měsíce se peníze mají rozdělovat jinak.
Kdo to nehlídá, sráží dál podle loňského rozdělení — a chyba se nakupí tiše, protože celková srážka zůstane stejná. Pozná se to až na dotaz exekutora. Podrobně je to v článku o souběhu více exekucí.
Jak to má vypadat, aby to nezabíralo den
Součinnost i dotaz na zůstatek jsou v jádru totéž: potřebujete rychle dostat dohromady údaje, které už někde máte — mzdu za období, sražené částky po jednotlivých exekucích, pořadí a datum doručení.
V naší aplikaci to není dohledávání: součinnost vygenerujete přímo u zaměstnance, stejně jako žádost o aktualizaci dlužné částky, a připravíte si balíček k odeslání datovou schránkou.
Vyzkoušet zdarma Podívat se na návod
Související
Začínáte? Přehled od doručení prvního příkazu je v článku Přišla první exekuce zaměstnance.
Zdroje
- Podnikatel.cz — Součinnost zaměstnavatelů vůči exekutorům v nové podobě (§ 33, kvalifikovaný plátce, formulář od 1. 1. 2024)
- Exekutorská komora ČR — Centrální evidence srážek
Článek není právní službou ani právním poradenstvím. Vychází z veřejně dostupných zdrojů ke 2. 9. 2026.