Nejdřív klid: většinu těch stránek číst nemusíte
Balík, který přišel, je psaný pro několik adresátů najednou — pro povinného, pro oprávněného i pro vás. Poučení o opravných prostředcích, popis vymáhané pohledávky, historie řízení: to je pro dlužníka, ne pro zaměstnavatele.
Vás se týká jedna věc: že máte ze mzdy konkrétního zaměstnance srážet a sražené částky mu nevyplácet.
Šest údajů, které si vypište. Ostatní počká.
- Den doručení. 🔴 Nejdůležitější údaj z celého balíku. Určuje pořadí mezi více exekucemi a odvíjí se od něj i to, odkdy srážíte. Zpětně se dohledává mizerně — poznamenejte si ho hned.
- Koho se to týká. Jméno a datum narození zaměstnance. Ověřte, že to je opravdu váš člověk; exekuční příkaz může dorazit i na někoho, kdo u vás nepracuje.
- Spisová značka. Uvádí se v každé další komunikaci a na každé platbě.
- Kdo exekuci vede. Exekutorský úřad, jeho číslo účtu a variabilní symbol. Sem budou později chodit peníze.
- Druh pohledávky. Jestli je přednostní (výživné, daně, pojistné, náhrada újmy na zdraví…) nebo ne. Rozhoduje to, ze které třetiny se platí.
- Vymáhaná částka. Kolik se má celkem vymoct — podle toho poznáte, kdy je exekuce splacená a má se přestat srážet.
Když některý z těchto údajů v listině nenajdete, není to vaše chyba a nemá cenu nad tím trávit hodinu. Zeptejte se exekutorského úřadu, uveďte spisovou značku a je to vyřízené.
Srážet začínáte hned. Posílat ne.
To je ta část, která nejvíc překvapí. Srážka se provádí ode dne, kdy vám byl exekuční příkaz doručen — od toho dne zaměstnanec ztrácí právo na tu část mzdy, která srážce odpovídá, a vy mu ji nesmíte vyplatit.
Ale peníze zatím nikam neposíláte. Sražené částky se exekutorovi vyplácejí až poté, co dostanete vyrozumění, že exekuční příkaz nabyl právní moci. Do té doby leží u vás.
Prakticky to znamená:
- ve mzdě zaměstnance je srážka vidět od prvního měsíce po doručení,
- na účtu firmy se ty peníze hromadí, dokud nepřijde vyrozumění o právní moci,
- ve chvíli, kdy přijde, se odešlou i zpětně — proto musí být jasné, kolik z čeho patří které exekuci.
Koho informovat
- Zaměstnance. Zákon vám to výslovně neukládá jako samostatnou povinnost, ale srážka se objeví na jeho výplatní pásce a on má právo vědět proč. Vyhnete se tím dotazu, který stejně přijde.
- Exekutorský úřad, když u vás ten člověk nepracuje. Exekuční příkaz může postihovat jen skutečného, ne domnělého plátce mzdy — dejte vědět a věc je pro vás uzavřená.
- Exekutorský úřad, když zaměstnanec odejde. To je samostatná povinnost s týdenní lhůtou a posílá se k ní vyúčtování srážek.
- Nastoupil-li k vám někdo, na koho už exekuce běží, oznamuje se to bez odkladu (§ 294). Typicky se to pozná ze zápočtového listu.
Máte na to nárok: 50 Kč měsíčně
Za vedení srážek přísluší plátci mzdy paušální náhrada 50 Kč za měsíc, nejvýše však do jedné třetiny sražené částky. Odečítá se ze sražených peněz před jejich odesláním, takže si ji nefakturujete — prostě o ni pošlete míň.
Je to málo, ale u zaměstnance s několika exekucemi se to počítá jednou za měsíc, ne za každou exekuci zvlášť.
A když přijde druhá, třetí, čtvrtá
Tady se z jednorázové administrativy stává pravidelná práce. Každá další exekuce má vlastní den doručení, vlastní pořadí, vlastní zůstatek a vlastní účet, kam se posílá. Rozdělení srážky mezi ně se řídí pravidly, která se snadno popletou — a u čtyř a více exekucí se dokonce mění výše srážky.
Podrobně je to v článku o souběhu více exekucí; výpočet samotné srážky pak v článku o nezabavitelné částce pro rok 2026.
Co se stane, když se to udělá špatně
Neprovede-li zaměstnavatel srážky řádně a včas, může se podle § 296 občanského soudního řádu oprávněný domáhat, aby mu plátce mzdy vyplatil částky, na které by měl právo. Jinými slovy: chybějící srážku může nakonec zaplatit zaměstnavatel ze svého.
Není to strašení. Je to důvod, proč se vyplatí mít to od první exekuce vedené pořádně, a ne v poznámkovém bloku.
Jak s tím pomůže naše aplikace
Exekuci zapíšete ručně, načtete ze souboru XML od exekutora, nebo naimportujete z excelové šablony. Aplikace si u ní drží den řídící pořadí, druh, zůstatek i účet exekutora — tedy přesně těch šest údajů, které si jinak vypisujete na papír.
Pak už jen na konci měsíce doplníte mzdová data. Srážka se spočítá, rozpočítá na jednotlivé exekuce a započítá se i těch 50 Kč. Platby vyexportujete přes QR kód nebo ABO soubor do internetbankingu.
Vyzkoušet zdarma Podívat se na návod
Zdroje
- zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád — § 282, § 294, § 296
- Ministerstvo spravedlnosti — Práva a povinnosti plátce mzdy (paušální náhrada 50 Kč)
- Ministerstvo spravedlnosti — Srážky ze mzdy a jiných příjmů
Článek není právní službou ani právním poradenstvím. Vychází z veřejně dostupných zdrojů ke 2. 9. 2026.